根据2025年最新政策，2030年后女性职工无法以50岁年龄退休。具体政策如下：

1. 法定退休年龄逐步延迟

   女职工法定退休年龄从2025年起每2个月延迟1个月，逐步延迟至2045年55周岁。例如，1980年出生的女职工原退休年龄为50岁（2030年），但2030年后将延迟至52岁（2032年8月）。

2. 最低缴费年限要求提高

   • 2025-2029年 ：仍按15年计算，满足即可退休。

   • 2030年起 ：每年增加6个月，至2039年延长至20年。

3. 弹性提前退休政策

   若满足最低缴费年限（2030年后为15年6个月），可申请提前退休，但需在法定退休年龄前3年内完成，且仅限一次。

总结 ：2030年后女性职工若想以50岁退休，需满足以下条件：

• 1980年出生且2030年前完成15年6个月缴费；

• 2030年后继续缴费至2039年达到20年；

• 提前3年内申请弹性退休。

其他未达到上述条件的女职工，需按延迟后的年龄和缴费年限办理退休。