买断下岗职工的退休金计算方式主要依据工龄、买断时的补偿金额以及当地的社会平均工资水平来确定。关键点包括工龄折算、补偿金对退休金的影响以及社会平均工资的参考。买断下岗职工的退休金计算方式相对复杂，但理解其核心要素可以帮助职工更好地规划退休生活。

1. 1.工龄折算：工龄是计算退休金的重要基础。对于买断下岗职工，工龄通常会进行一定的折算。折算方式因地区而异，但一般会根据职工的实际工作年限进行计算。例如，如果一个职工工作了20年，那么这20年将作为计算退休金的基础工龄。一些地区可能会对买断前的工龄给予更高的权重，因为这部分工龄通常伴随着较高的贡献和较少的福利保障。
2. 2.买断补偿金的影响：买断下岗时获得的补偿金也会影响退休金的计算。补偿金通常是一次性支付的，但在计算退休金时，部分地区会将其视为一种提前支付的退休金，从而在每月发放的退休金中扣除相应的金额。例如，如果一个职工获得的买断补偿金为10万元，而当地规定的每月退休金扣除标准为500元，那么在计算退休金时，每月将扣除500元，直到扣完10万元为止。
3. 3.社会平均工资的参考：社会平均工资是计算退休金的重要参考指标。大多数地区会将买断下岗职工的退休金与当地的社会平均工资挂钩，通常是按照一定比例进行计算。例如，退休金可能是社会平均工资的30%到60%不等。具体比例取决于职工的工龄、买断时的年龄以及当地的退休金政策。一般来说，工龄越长，退休金比例越高。
4. 4.地区政策的差异：不同地区的退休金政策存在差异，这导致买断下岗职工的退休金计算方式也有所不同。例如，一些经济发达地区可能会提供更高的退休金比例，而一些经济欠发达地区则可能提供较低的退休金比例。买断下岗职工在计算退休金时，需要详细了解当地的具体政策，可以通过咨询当地社保部门或查阅相关政策文件来获取准确信息。
5. 5.其他影响因素：除了上述因素外，买断下岗职工的退休金还可能受到其他因素的影响，如是否缴纳社保、是否有其他收入来源等。如果职工在买断后继续缴纳社保，那么退休金可能会相应增加。一些地区还提供额外的退休金补贴，如生活困难补贴、特殊工种补贴等，这些补贴也会影响最终的退休金金额。

买断下岗职工的退休金计算方式是一个综合考虑工龄、补偿金、社会平均工资以及地区政策的过程。了解这些因素可以帮助职工更好地规划自己的退休生活。建议职工在面临买断时，详细了解当地的政策，并尽可能咨询专业的社保顾问，以确保自身权益得到充分保障。