6个月职工月平均工资×6倍

2025年职工丧葬费最新规定如下：

一、计发标准

1. 基数调整

   丧葬费以职工死亡时 本省上年度职工月平均工资 为基数，计发标准为 6个月 （部分地区可能参考前12个月数据）。

2. 地区差异

   具体数额因地区经济水平不同而有所差异，例如：

   • 上海企业人员丧葬补助金最高达14,913元（2024年数据）；

   • 北京企业人员丧葬费从14,000元提高到21,000元（2025年1月起）。

二、领取对象与方式

1. 直系亲属优先

   由逝者 直系亲属 （如配偶、子女）领取，若无直系亲属，则由组织安葬的单位或组织领取，需提供相关证明。

2. 其他特殊情况

   • 无直系亲属时，丧葬费可能由单位或社区组织安葬并承担费用。

三、与其他待遇的衔接

1. 抚恤金计算

   抚恤金根据退休人员 缴费年限 和领取养老金年限确定，计发月数范围为 9-24个月 ，具体公式为： $$\text{抚恤月数} = 15 + \text{缴费年限} \times 1$$

   养老金每领取1年减发1个月，30年以上最高按24个月发放。

2. 国家机关工作人员

   因公死亡职工的丧葬费为 6个月全国城镇居民人均可支配收入 ，抚恤金标准更高（如上海最高178,954元）。

四、政策调整意义

2025年调整后，企业退休人员丧葬费标准普遍提高（如北京提高50%），并优化了抚恤金计算方式，同时增加了对特殊群体（如独生子女、高龄退休人员）的补贴，体现了政策对弱势群体的关怀。

以上信息综合自国家及地方最新政策文件，具体执行以当地最新规定为准。