以下是工伤九级伤残赔偿的详细清单及计算方式，综合《工伤保险条例》及地方规定整理：

一、核心赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2. 一次性工伤医疗补助金

   根据广东省等地规定，标准为2个月的本人工资。

3. 一次性伤残就业补助金

   广东省标准为8个月的本人工资，其他地区可能不同。

4. 停工留薪期工资

   按原工资福利待遇计算，具体月数由劳动能力鉴定机构确定（通常不超过12个月）。

二、其他应得费用

1. 医疗费

   符合工伤保险目录的费用全额报销，社保支付约80%，单位支付约20%。

2. 住院伙食补助费

   • 标准：50元/天（部分地区可能更高）。

3. 住院护理费

   • 标准：120-150元/天（部分地区规定）。

4. 交通费、食宿费

   • 统筹地区外就医可报销，具体标准由地方规定。

5. 辅助器具费

   参照地方工伤职工辅助器具配置标准。

三、计算示例

以某职工月工资13,193.17元为例（假设扣除五险后实发工资）：

• 一次性伤残补助金 ：13,193.17元 × 9个月 = 118,738.53元。

• 一次性工伤医疗补助金 ：13,193.17元 × 2个月 = 26,386.34元。

• 一次性伤残就业补助金 ：13,193.17元 × 8个月 = 105,545.36元。

• 停工留薪期工资 （6个月）：13,193.17元 × 6个月 = 79,159.02元。

四、注意事项

1. 本人工资计算 ：以受伤前12个月的平均应发工资为基数。

2. 地区差异 ：具体标准可能因地区经济水平不同存在差异，如辅助器具费、护理费等。

3. 再次工伤 ：若职工再次发生工伤并鉴定为更高等级伤残，将按新等级享受伤残津贴待遇。

以上信息综合自《工伤保险条例》及广东省地方规定，其他地区可参考类似项目及比例。