关于工亡赔偿的十大禁忌，综合权威信息整理如下：

一、未及时申报工亡

事故发生后需在法定期限内（通常为30日内）向相关部门申报，否则可能影响赔偿时效和金额计算。

二、证据收集不全

需全面收集劳动合同、工资单、事故现场照片等材料，否则可能导致赔偿请求被驳回。

三、忽视工伤认定程序

工伤认定是赔偿前提，未通过认定程序无法获得赔偿。

四、赔偿标准理解错误

不同地区标准存在差异，需准确掌握当地规定，避免因误解导致赔偿不足。

五、未通知家属参与协商

应及时告知家属权利，保障其参与赔偿决策的合法权益。

六、与用人单位协商不妥

避免因情绪冲动接受不合理方案，应理性评估自身权益，通过法律途径**。

七、遗漏赔偿项目

需核对丧葬补助金、供养亲属抚恤金等所有项目，防止因疏漏引发纠纷。

八、不了解法律规定

对工伤保险条例等法律法规缺乏了解，易导致**失败。

九、拖延赔偿处理

应及时推动程序进展，避免因拖延增加赔偿难度和时间成本。

十、未寻求专业帮助

建议委托律师提供法律咨询和谈判支持，降低**风险。

其他注意事项：

1. 私了赔偿风险 ：私了时需明确赔偿项目和标准，并签订书面协议，否则可能因证据不足或协商失败陷入困境。

2. 专款专用 ：赔偿款不得挪作他用或分割处理，否则可能引发法律纠纷。

3. 保留其他救济途径 ：私了不等于放弃劳动仲裁或诉讼权利，应结合实际情况选择**方式。

建议处理工亡赔偿时，优先通过法律途径保障权益，并结合专业律师的指导制定合理方案。