​​2023年工亡赔偿标准可达100万，具体金额由多项因素决定，但并非所有人都能拿到这一数额。​​

工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三大核心项目，其中一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年全国标准为985660元，若叠加丧葬补助金（6个月当地职工月平均工资）及供养亲属抚恤金，总金额可能超过100万元。但这并非绝对值，具体数额受地区经济水平、职工工资基数及供养亲属人数影响。例如，北京、上海等地因职工平均工资较高，赔偿总额更易达到或超过100万；而在部分地区，金额可能低于此数。

丧葬补助金的计算基于当地上一年度职工月平均工资的6倍，金额因地区差异显著。如某地区月均工资8000元，补助金即为4.8万元，发达城市则可能达10万元以上。供养亲属抚恤金按月发放，配偶享受40%，其他亲属30%，总额不超职工生前工资，核定时需提供亲属关系及劳动能力证明。例如，配偶及两名子女可申请，比例分别为40%、30%、30%，但总额受100%限制。一次性工亡补助金按全国统一标准执行，2023年为49283元×20年，仅此单项即超98万元，接近百万大关。

申请流程需注重时效与材料完整性。用人单位须在事故发生后30日内提交工伤认定申请，否则家属可在1年内自行办理。所需材料包括死亡证明、劳动关系证明、工伤认定书及亲属关系证明等。未经认定的工亡无法进入赔偿程序，证据链缺失或程序延迟可能导致权益受损。

尽管2023年部分工亡案件赔偿额可突破百万，但实际金额取决于地区、工资及家庭供养情况。建议家属通过社保部门或律师核算具体数额，并及时保留证据以保障权益。