根据《工伤保险条例》及相关规定，因工死亡工伤赔偿费用主要包括以下三项，具体标准如下：
一、丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准 ：按职工本人工资比例发放，具体为：
配偶：40%
其他亲属：30%
孤寡老人/孤儿：在上述基础上增加10%
限制条件 ：各亲属抚恤金总和不超过职工生前工资。
三、一次性工亡补助金
法律依据 ：《工伤保险条例》第三十九条明确规定了上述赔偿项目及标准。
2025年工亡赔偿金标准根据《工伤保险条例》第三十九条执行，具体包括以下三项： 一、一次性工亡补助金 全国统一标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2025年标准为54188元×20=1083760元，较2024年增长4.6%。 二、丧葬补助金 按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。例如，广东2023年平均工资133452元/年，丧葬补助金为66726元。 三、供养亲属抚恤金
2025年工伤赔偿标准迎来多项重要调整，丧葬补助金突破8.5万元 ，1级伤残补助金增加2.3万元 ，护理费标准提升至最低工资的120% ，这些变化显著提高了工伤职工的经济保障水平。以下为最新赔偿标准详解： 一、核心赔偿项目 一次性伤残补助金 ：1-10级伤残分别对应27个月至7个月本人工资，1级伤残按27个月计算（月薪8000元为例可获21.6万元）。 伤残津贴
2025年死亡赔偿金标准以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 为基准，按20年计算 ，60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算。地区差异显著 ，例如上海最高可达186.19万元，而贵州约为89.12万元。赔偿项目还包括丧葬费（6个月当地职工月平均工资） 和被扶养人生活费（按人均消费支出计算） ，具体金额需结合年龄、户籍及责任划分综合确定
2023年工亡赔偿标准可达100万，具体金额由多项因素决定，但并非所有人都能拿到这一数额。 工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三大核心项目，其中一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2023年全国标准为985660元，若叠加丧葬补助金（6个月当地职工月平均工资）及供养亲属抚恤金，总金额可能超过100万元。但这并非绝对值
根据2024年最新规定，工亡赔偿的发放时间因赔偿项目不同而有所差异，具体如下： 丧葬补助金 标准：6个月统筹地区上年度职工月平均工资 发放时间：工伤认定后次月起1个月内发放。 一次性工亡补助金 标准：2024年全国城镇居民人均可支配收入的20倍（约103,642元） 发放时间：工伤认定后次月起1-6个月内发放，具体取决于审核流程。 供养亲属抚恤金 标准
工亡赔偿2024最新标准 明确了职工因工死亡后其近亲属可领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体金额。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，而丧葬补助金则为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ，这为工伤职工家属提供了明确的经济补偿标准。 一次性工亡补助金是针对工亡职工近亲属的一项重要经济补偿措施，旨在给予他们一次性的资金支持
工亡赔偿130万是否合理需综合考量，要结合当地经济水平、死者工资及赔偿项目完整性等多方面因素判断。 工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 不同地区赔偿金额差异较大，一般在80万到150万之间
以下是工伤九级伤残赔偿的详细清单及计算方式，综合《工伤保险条例》及地方规定整理： 一、核心赔偿项目 一次性伤残补助金 标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金 根据广东省等地规定，标准为2个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金 广东省标准为8个月的本人工资，其他地区可能不同。 停工留薪期工资 按原工资福利待遇计算，具体月数由劳动能力鉴定机构确定（通常不超过12个月）。
工地工伤赔偿标准涵盖多方面，包括医疗费、伤残补助金、生活护理费等，不同情况赔偿金额不同。 医疗费 ：赔偿金额为诊疗金额、药品金额与住院服务费金额之和，依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准确定。 住院伙食补助费 ：赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数。 交通食宿费 ：赔偿金额为交通费、住宿费与伙食费的总和。 辅助器具费
退休人员死亡后，单位是否提供补助需分情况讨论，具体如下： 一、单位补助情况 企业退休人员 丧葬费 ：按当地职工月平均工资的2个月或3个月计发（如2024年多数省份为3个月）。 一次性抚恤金 ：按死亡时基本养老金的7-10个月计发（如2024年多数省份为8个月）。 供养直系亲属救济费 ：按当地标准发放（如6个月工资）。 特殊群体 ：如孤寡遗属，可能额外增发补贴。 事业单位退休人员 离休人员
个人账户可继承，统筹部分不退还 关于社保缴纳年限与死亡后的待遇问题，结合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下： 一、社保缴费年限与死亡待遇的关系 缴费不足15年的处理方式 若参保人未达到法定退休年龄且缴费年限不足15年，有三种选择： 延长缴费 ：继续缴费至满15年，之后按月领取基础养老金和个人账户养老金； 转入居民养老保险 ：可将职工养老保险转为城乡居民养老保险，按新制度计发养老金；
2025年哈尔滨丧葬费抚恤金发放标准根据不同人群及情况执行差异化政策，在职与退休人员、工伤与非工伤亡故均有针对性规定， 具体标准以当地人社部门发布数据为准，建议结合逝者身份背景匹配对应条款。 一、在职人员死亡抚恤金发放标准 在职职工（非工伤）死亡后，其直系亲属可领取6个月统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金；抚恤金方面，配偶按职工生前工资40%月发放
2025年甘肃省的丧葬费和抚恤金标准已经明确，主要亮点包括：丧葬费根据上一年度职工月平均工资计算，抚恤金则根据死者生前基本工资或基本养老金的一定倍数发放，并考虑供养亲属情况。 具体标准如下： 1.丧葬费计算方式：甘肃省的丧葬费标准是按照死者去世时上一年度全省职工月平均工资的3个月计算。例如，如果2024年甘肃省职工月平均工资为6000元，那么2025年的丧葬费将为18000元
死亡后当月退休金不能领取。 退休金是提供给退休人员的生活保障，其发放是基于退休人员的生存状态。一旦退休人员去世，其退休金的领取资格也随之终止。具体原因如下： 退休金的性质 ：退休金是社会保险体系中的一部分，旨在保障退休人员的基本生活需求。它不是遗产，不能被继承。当退休人员去世后，其当月的退休金将不再发放。 相关政策规定 ：根据社会保险法和相关政策规定，退休金的领取资格与退休人员的生存状态直接相关
不能 根据我国相关法律规定和社保政策，退休人员死亡后，其养老金领取权终止，家属无法直接继续领取退休金。但家属可以依法领取以下补偿或待遇： 一、不可领取退休金 退休金是个人缴费年限的权益，属于个人财产，去世后不可由家属继续领取。 二、家属可领取的补偿 丧葬补助金 用于支付逝者丧葬费用，标准为当地上年度职工月平均工资的2倍（如2021年山西省为6238.8元）。需提供死亡证明、火化证明等材料。
诈骗罪，需退赔 关于退休人员死亡后家属未及时上报而继续领取退休金的问题，综合相关法律法规和搜索结果，具体分析如下： 一、法律后果 诈骗罪风险 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条，冒用他人身份或虚构事实骗取养老金属于违法行为。若诈骗金额达到刑法规定的最低限度（如6000元），将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。 养老金停止发放 退休人员死亡后，其养老金应立即停止发放
人死后继续领取退休金属于违法行为，情节严重的将构成诈骗罪，面临刑事处罚。 根据我国法律，退休人员死亡后即丧失养老金领取资格，亲属若隐瞒不报或伪造材料继续领取，需全额退还冒领金额，并承担2至5倍罚款，甚至可能被判刑。以下是关键要点解析： 法律明确禁止冒领养老金 《社会保险法 》第八十八条和《刑法 》第二百六十六条均规定，以欺诈手段骗取养老金的行为属于违法
根据我国社会保险政策规定，退休人员重复领取养老金且已死亡的情况下，处理方式如下： 一、处理原则 重复领取需退还 退休人员死亡前若存在重复领取养老金的情况，本人或亲属应主动申报并退还多领部分。未及时申报的，社保机构将依法追责。 死亡后多领部分处理 从丧葬费中扣除 ：若重复领取的金额未抵扣完毕，社保机构会从死亡后的丧葬费、抚恤金等待遇中一次性扣除剩余部分。 账户余额不足时
