退休抚恤金发放规定及标准文件主要涉及以下几个方面，综合整理如下：

一、抚恤金发放对象与分类

1. 因病/非因工死亡抚恤金

   依据《社会保险法》及各地政策，因病或非因工死亡的退休人员可领取丧葬补助金和遗属抚恤金。

2. 因工死亡抚恤金

   参照《工伤保险条例》，因工死亡的供养亲属可领取20个月基本工资或基本离退休费。

二、抚恤金计算标准

1. 基数标准

   • 机关事业单位：采用 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 的2倍。

   • 事业单位：通常为 生前20个月基本工资或基本离退休费 。

2. 调整机制

   • 基数每年动态调整，例如2023年全国城镇居民人均可支配收入为49283元。

   • 机关事业单位退休人员病故后抚恤金包含40个月基本退休费+基数×月数（如工龄满10年发9个月，20年以上每增加1年增发1个月，最高20个月）。

三、丧葬补助金

• 统一标准为 当地上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍 （如2024年山东为9010元）。

四、地区差异与特殊说明

1. 广西壮族自治区

   • 2014年9月30日前退休人员：一次性抚恤金基数为退休时基本退休费与增加的基本养老金之和。

   • 2014年10月1日后退休人员：按老办法待遇（不含职务职级或技术职称对应的退休补贴）计算。

2. 其他地区参考

   • 例如大连：丧葬补助金为当地社会平均工资的3个月。

五、注意事项

• 基本离退休费与养老金的区别 ：计算时使用退休时基本工资或离退休费，而非退休后养老金。

• 遗属抚恤金 ：部分地区规定按月发放，部分地区可能一次性支付。

六、政策依据文件

• 全国性文件 ：《社会保险法》《工伤保险条例》。

• 地方性文件 ：如广西壮族自治区《关于机关事业单位退休人员死亡一次性抚恤金计发有关问题的通知》。

以上内容综合了国家及地方最新政策，具体数额需结合个人退休前工资、缴费年限及当地经济水平计算。