公务员退休养老金计算新办法主要采用‌"基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金"‌的三部分结构，其中‌缴费年限、本人指数化月平均工资、当地社平工资‌成为关键计算要素。2024年10月起实施的改革将机关事业单位与企业养老保险制度并轨，通过‌多缴多得、长缴多得‌的激励机制实现待遇平衡。

1. ‌基础养老金计算‌
   公式：（退休时当地上年度社平工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%。重点注意：

   • 缴费年限包含视同缴费年限（2014年10月前工龄）
   • 本人指数化工资=退休时社平工资×平均缴费指数
   • 每满1年按1%计发，不足1年的月数折算为年

2. ‌个人账户养老金计算‌
   公式：个人账户累计储存额÷计发月数（50岁195个月/55岁170个月/60岁139个月）。特点：

   • 按缴费工资8%按月计入个人账户
   • 储存额每年按国家统一记账利率计息
   • 未领取完的可依法继承

3. ‌过渡性养老金计算‌
   针对2014年10月前参加工作的人员：退休时社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（1.0%-1.4%）。需注意：

   • 各省过渡系数标准不同
   • 设置10年过渡期（2014-2024）实行新老办法对比
   • 2024年后退休人员完全按新办法执行

4. ‌特殊情形处理‌

   • 提前退休：每提前1年基础养老金减发2%
   • 立功受奖：省部级以上荣誉可提高计发比例
   • 地区差异：高原、边远地区附加地区津贴

改革后的计算方式更加强调‌缴费贡献与待遇挂钩‌，建议通过社保官网养老金测算工具提前试算。需要注意，实际领取金额还会受每年养老金调整政策、职称职级、年金补充等因素影响，退休前可向单位人事部门索取《养老保险缴费明细单》进行核对。