过渡养老金调整额指在特定情况下，对过渡养老金进行的数额调整，这和养老金政策变化、工资增长等因素相关，目的是保障退休人员权益和维持养老保障体系的公平合理。

1. 政策调整引发调整额变动：国家养老保险政策会根据社会经济发展、人口老龄化等情况进行调整。当政策变动时，过渡养老金的计发办法、标准等可能改变，进而产生调整额。比如提高养老金整体待遇水平时，过渡养老金也会相应调整。
2. 工资增长影响调整额：社会平均工资不断增长，为保证退休人员生活水平不降低且与在职人员收入差距合理，过渡养老金会参考工资增长情况进行调整，增加调整额。
3. 缴费年限与调整额关联：通常缴费年限越长，过渡养老金调整额可能越高。长缴费年限意味着对养老保险体系贡献大，在调整时会得到更多倾斜。
4. 地区差异导致调整额不同：不同地区经济发展水平、工资水平、财政状况有差别，过渡养老金调整额也会不同。经济发达地区调整幅度和金额可能高于欠发达地区。
5. 调整周期影响调整额发放：过渡养老金调整一般有固定周期，如按年度调整。在调整周期内，根据既定规则计算调整额并发放。

过渡养老金调整额受多种因素影响，是国家保障退休人员权益、维护养老保障体系稳定的重要举措。退休人员可关注政策动态，了解自身权益。