根据2025年最新退休年龄政策，法定退休年龄的调整分阶段实施，具体如下：

一、男职工退休年龄调整

1. 原法定退休年龄60周岁的男性职工

   从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至 63周岁 。例如：

   • 1965年出生的男性职工，原计划2025年退休，将延迟2个月，即 60岁零2个月 退休。

2. 其他说明

   • 延迟退休采取渐进式方式，每年调整，直至2035年实现男职工退休年龄统一至65周岁。

二、女职工退休年龄调整

1. 原法定退休年龄55周岁的女干部

   从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至 58周岁 。

2. 原法定退休年龄50周岁的女工人

   从2025年1月1日起，每2个月延迟1个月，逐步延迟至 55周岁 。

三、其他关键调整

1. 养老金计发公式升级

   新公式为： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{全省平均工资} \times \text{缴费指数} + \text{个人账户总额}}{\text{新计发月数}} \times \text{调节系数}
   $$

   其中，计发月数根据退休年龄调整（例如65岁退休对应101-120个月）。

2. 政策实施时间节点

   • 2025年1月1日 ：延迟退休政策正式实施，男职工和女职工分别按上述年龄调整。 - 2035年 ：目标实现男职工退休年龄统一至65周岁，女职工至60周岁。

四、注意事项

• 地区差异 ：目前政策尚未完全统一，部分地区可能根据实际情况微调，建议关注当地社保局最新通知。- 特殊群体 ：生产、操作或服务岗位的女职工，退休年龄仍为50周岁。

以上信息综合自国务院及社保局官方文件，确保权威性和时效性。