​​2025年延迟退休已正式实施！​​根据国家政策，​​从2025年1月1日起​​，我国启动渐进式延迟法定退休年龄改革，​​男性职工退休年龄逐步从60岁延迟至63岁​​，​​女性职工（原50岁退休）延迟至55岁​​，​​女性干部（原55岁退休）延迟至58岁​​。改革采取​​“小步调整、弹性实施”​​原则，允许职工在满足条件时​​自愿选择提前或延迟退休​​，同时​​养老保险最低缴费年限将从2030年起逐步提高至20年​​。

1. ​​改革核心内容​​
   延迟退休通过​​每4个月延迟1个月​​（男性及女性干部）或​​每2个月延迟1个月​​（女性职工）的节奏逐步推进，15年内完成调整。例如，2025年1月原应退休的男性职工将延至2月退休，延迟1个月。

2. ​​弹性退休选择​​
   职工达到最低缴费年限后，可​​自愿提前退休（最多3年）​​，但不得低于原退休年龄（男60岁/女50岁或55岁）；也可​​与单位协商延迟退休（最多3年）​​，养老金按“多缴多得”原则计算。

3. ​​配套政策保障​​

   • ​​养老金调整​​：延迟退休者缴费年限增加，养老金水平更高。
   • ​​大龄就业支持​​：失业保险金可延长至退休年龄，并代缴养老保险费。
   • ​​最低缴费年限​​：2030年起从15年逐步提高至20年，每年增加6个月。

​​总结​​：2025年延迟退休政策兼顾灵活性与公平性，建议职工通过官方渠道查询个人退休年龄，并提前规划养老缴费与退休安排。