‌已交满15年社保但遇到延迟退休政策时，能否退休取决于具体年龄和当地政策‌。根据现行规定，养老保险累计缴费满15年仅是领取养老金的基本条件之一，‌实际退休年龄需同步满足国家或地方的最新退休年龄要求‌。若延迟退休政策实施后，您的法定退休年龄被延后，即使缴费年限达标，也需工作至新规年龄方可办理退休手续。

关键点解析

1. ‌15年缴费是门槛，非充分条件‌
   养老保险最低缴费15年可具备领取资格，但退休需同时满足年龄要求。例如：原女性50岁退休若延迟至55岁，需多工作5年。

2. ‌延迟退休政策逐步实施‌
   政策可能采取渐进式调整（如每年延迟几个月），需以办理退休时的最新年龄规定为准，‌不可直接按原年龄申请‌。

3. ‌特殊情形例外处理‌

   • 从事高危工种或因病丧失劳动能力者，可能允许提前退休；
   • 部分地区试点弹性退休政策，可关注当地细则。

总结建议

建议通过人社部官网或12333热线查询您退休当年的具体年龄规定，并持续缴费至满足条件。若临近原退休年龄，可提前规划财务过渡方案。