根据人社部最新政策，2039年以后 并非必须延迟退休 ，但延迟退休将成为法定要求。具体政策如下：

1. 延迟退休的自愿性

   2025-2039年期间，职工可根据自身情况选择提前退休、按法定年龄退休或延迟退休，均以自愿为前提。例如，身体条件较好者可提前退休，精力充沛者可延迟至63-65岁。

2. 2039年后延迟退休的强制性

   2039年1月1日起，延迟退休将成为法定要求，职工需达到20年最低缴费年限才能办理退休。此时，弹性选择权消失，不延也得延。

3. 最低缴费年限的调整

   • 2030年起，最低缴费年限从15年逐步提高至20年，每年增加6个月。

   • 2039年后退休的职工，若在2029年及之前已满足15年缴费年限，则无需额外补缴；若延迟至2039年后退休，缴费年限仍按原时间线累计（如2029年缴费年限20年，2032年延迟退休后缴费年限增至23年）。

4. 特殊群体的过渡安排

   2029年及之前退休的人员，无论是否延迟，最低缴费年限均按15年计算；2030年后延迟退休的职工，缴费年限按原计划逐年增加。

总结 ：2039年后延迟退休是法定要求，但2025-2039年期间仍保留自愿选择权。建议职工提前规划，尽早达到20年缴费年限以应对政策变化。