2029年退休社保要交多少年

15年

根据2025年最新社保政策,2029年退休的职工社保最低缴费年限要求如下:

  1. 最低缴费年限标准

    2025年1月1日至2029年12月31日期间退休的职工, 累计缴纳养老保险满15年 即可按月领取养老金,无需再延长缴费年限。

  2. 政策调整说明

    • 缴费年限门槛 :2030年后退休的职工,最低缴费年限将逐步提高至20年(每年增加6个月),但2025-2029年期间退休的职工仍适用15年标准。

    • 缴费基数影响 :缴费年限越长,养老金待遇越高。例如,北京某职工缴费30年基础养老金为2700元,而仅缴15年时基础养老金为1350元,差额近一倍。

  3. 特殊情况说明

    • 若2029年退休时缴费年限不足15年,需继续缴费至满15年,但退休年龄将相应推迟。

    • 延迟到退休(如2032年)不会提高缴费年限门槛,但会增加实际缴费年限,从而提高养老金待遇。

2029年退休的职工只需累计缴纳15年社保即可,无需额外缴费年限。但建议结合自身经济状况和退休规划,尽早达到更高缴费年限以增加养老金待遇。

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社保补缴的滞纳金谁来承担

社保补缴的滞纳金一般由‌用人单位或参保人自行承担 ‌,具体责任划分取决于‌补缴原因 ‌和‌当地社保政策 ‌。若因单位漏缴、少缴导致补缴,滞纳金由单位支付;若因个人原因(如断缴后补缴),则需个人承担。部分地区允许协商分摊,但需以‌社保部门核定结果为准 ‌。 ‌单位责任导致的补缴 ‌ 用人单位未按时足额缴纳社保时,社保机构会责令限期补缴,并‌按日加收0.05%的滞纳金 ‌(依据《社会保险法》)。例如

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补缴社保的最新政策不用交滞纳金

​​补缴社保是否需要缴纳滞纳金需根据具体情况判断,​ ​ ​​单位原因导致的补缴通常需交,个人非主观因素或特殊情况可免,符合条件可申请减免​ ​。 如果是因为用人单位未按时足额缴纳社保导致的补缴,按照法律规定,用人单位需要补缴欠缴的社保费,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。例如,公司欠缴 10 万元社保费,拖欠 30 天,滞纳金就是 100000×0.05%×30 = 1500 元

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