根据人社部最新政策，2029年退休但缴费年限不足15年的情况处理如下：

一、基本结论

2029年退休且缴费年限不足15年的职工，无法按原政策领取养老金，需通过补缴、延迟退休或一次性补缴等方式解决。

二、具体解决方案

1. 补缴养老保险费用

   • 可申请补缴欠缴部分，满足15年最低缴费年限后办理退休。

   • 需提供身份证、社保卡及申请表，按当地基数和比例缴费。

2. 延迟退休

   • 与单位协商后，弹性延迟3年退休（如2032年），此时缴费年限累计至15年。

   • 延迟期间按原标准缴费，2039年退休时最低年限达20年。

3. 一次性补缴（特定情况）

   • 达到法定退休年龄且因失业导致缴费不足15年的，可申请一次性补缴。

   • 补缴金额按当地最低基数计算，需提供失业证明等材料。

三、政策依据

• 2025年起，2025-2029年退休人员仍按15年缴费年限执行。

• 2030年起，缴费年限每年增加半年（如2030年需15.5年，2031年16年，以此类推）。

四、注意事项

• 补缴或延迟退休需提前与单位沟通协商，确保手续合规。

• 一次性补缴政策可能因地区差异存在限制，建议咨询当地人社部门。