​​1995年交社保是否有过渡养老金，取决于参保时间和地区政策：若在1995年底前已有缴费年限或视同缴费年限，且当地养老保险制度实施时间晚于1995年，则可享受过渡性养老金；反之则无。​​

1. ​​关键条件​​：过渡性养老金主要针对1995年底前参加工作并缴费（或视同缴费）的人员。例如，福建省规定1995年底前有缴费年限的参保人员，可按每满1年以1.3%的比例计发过渡性养老金。但若当地在1995年已实施个人缴费制度且参保人无视同缴费年限，则无法享受。

2. ​​地区差异​​：全国养老保险个人缴费制度实施时间不一（1992—1996年）。若参保地1995年后才启动缴费，1995年前的工作年限可认定为视同缴费，从而计算过渡性养老金；反之则无。例如，部分省份明确1996年后参保者需有视同缴费年限才可享受。

3. ​​计算方式​​：过渡性养老金通常以退休时当地平均工资、本人缴费指数、1995年底前年限及过渡系数（如1.2%—1.4%）综合计算。例如，某地若过渡系数为1.2%，1995年前缴费13年，月均工资5000元，则过渡性养老金约为702元/月。

4. ​​政策过渡性​​：该制度旨在平衡1995年养老保险改革前后退休人员的待遇差异，未来将随“中人”群体减少逐步退出。

​​提示​​：具体资格需结合参保地政策及个人缴费记录确认，建议通过当地社保部门或官方渠道查询历史缴费明细。