1992年前

根据我国养老金制度改革政策，过渡性养老金的适用对象主要分为以下四类，具体工作年限及条件如下：

1. 企业职工（1992年前入职）

   • 适用条件 ：1992年养老保险制度改革前参加工作，且1995年底前有缴费记录。 - 待遇计算 ：1992年前工龄按“视同缴费年限”计算，每满一年按本人指数化月均工资的1.3%计发过渡性养老金。

2. 机关事业单位人员（2014年前入职）

   • 适用条件 ：2014年10月前参加工作，2014年后退休。 - 待遇计算 ：2014年前工龄同样视为缴费年限，纳入过渡性养老金计算。

3. 退役军人及特殊贡献者

   • 适用条件 ：包括退役军人、支边知青等，军龄或下乡年限可直接折算为工龄。

4. 1993年前有实际缴费的灵活就业者

   • 适用条件 ：1993年12月前开始自费参保或灵活就业，部分地区允许1993年前的缴费年限参与计算。

政策说明 ：

• 过渡性养老金的过渡期从2014年10月持续至2024年9月，2024年10月后退休的人员仍可能补发未发放的待遇。- 不同地区对1992年前、2014年前工龄的认定标准可能略有差异，建议咨询当地人社部门。