根据2025年最新政策，机关事业单位"中人"（2014年改革前参加工作、改革后退休人员）的养老金差额补发工作已全面完成，具体如下：

1. 补发时间与范围

   过渡期（2014年10月-2024年9月）结束后，所有"中人"均需补发养老金差额。补发工作预计于2025年10月前完成。

2. 补发计算方式

   • 差额比例逐年递增 ：2018年退休的补发40%，2020年60%，2022年80%，2024年100%。

   • 补发内容 ：包括新老办法计算的养老金差额、历年调整差额及职业年金。

3. 补发金额差异

   补发金额因退休时间、职务、缴费年限等因素差异较大。例如：

   • 2018年退休者平均补发约1.9万元/月，2024年退休者可达8万元/月；

   • 同单位2019年退休者陈阿姨补发4.8万元，2024年退休的王老师补发8万元。

4. 政策保障与后续待遇

   补发后，"中人"将按新办法全额领取养老金，不再享受过渡期补发。政府持续保障其医疗保险等社会福利。

总结 ：过渡期补发工作已结束，"中人"按新办法全额领取养老金，但可补发过渡期产生的差额。补发金额与退休时间密切相关，建议关注当地具体实施细则。