补缴6年社保6万元，滞纳金约为​​6.57万元​​（按每日万分之五计算），但需注意​​滞纳金由用人单位承担​​且​​不得超过本金​​，部分地区可能设定上限或按实际欠缴天数调整。以下是关键点解析：

1. ​​滞纳金计算标准​​
   全国统一按欠缴金额的每日万分之五收取，公式为：滞纳金=补缴本金×欠缴天数×0.0005。6年（约2190天）的滞纳金为6万×2190×0.0005≈6.57万元。但实际金额可能因申报时间、地区政策差异略有浮动。

2. ​​责任主体与费用分担​​
   根据《社会保险法》，滞纳金由用人单位全额承担，个人无需支付。若单位要求个人分摊，属违法行为。补缴费用包括本金、滞纳金及利息（利息通常计入个人账户）。

3. ​​滞纳金上限争议​​
   部分案例显示滞纳金可能超过本金，但《行政强制法》规定滞纳金不得超过欠缴金额。例如，6万元本金对应的滞纳金最高为6万元，实际需支付总额为12万元（本金+滞纳金）。

4. ​​地区执行差异​​
   大连、佛山等地明确滞纳金按日计算，而个别地区可能设定封顶比例（如本金的40%）。建议补缴前咨询当地社保部门，确认具体计算规则。

​​总结​​：补缴社保滞纳金需严格依法计算，用人单位应主动履行义务。个人若遇强制分摊，可向社保机构投诉。及时补缴可避免罚款（欠缴数额1-3倍），建议尽早处理。