商业银行选聘会计师事务所的流程需遵循公开、公平、公正的原则，通过严格的招投标程序完成，并符合相关法规要求。以下为具体流程和关键点：

1. 启动选聘流程

• 商业银行根据年度审计需求或政策要求，启动会计师事务所选聘工作，明确选聘目标及范围。

2. 制定选聘方案

• 制定选聘文件，明确选聘范围、评价标准、评分细则等关键要素，确保流程规范。

3. 发布招标公告

• 通过公开渠道发布招标公告，邀请符合资质的会计师事务所参与投标，确保公平竞争。

4. 组织评审与筛选

• 成立评审委员会，根据资质、审计质量、报价等因素对投标会计师事务所进行综合评估。

5. 确定中标机构

• 根据评审结果，确定中标会计师事务所，并公示中标信息。

6. 签订合同

• 与中标会计师事务所签订正式合同，明确服务内容、审计范围、费用标准等条款。

7. 审计实施与监督

• 中标会计师事务所进场开展审计工作，银行需对其工作进行监督，确保审计质量。

8. 续聘或轮换

• 根据《金融企业选聘会计师事务所招标管理办法（试行）》等相关规定，同一会计师事务所连续服务年限原则上不超过5年，需进行轮换或续聘决策。

9. 注意事项

• 确保选聘过程符合《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等法规要求。
• 注重审计质量，避免低价竞争对审计质量的影响。

通过上述流程，商业银行可规范选聘会计师事务所，确保审计工作的独立性和质量，同时降低潜在风险。