个人购买医保与单位购买医保的主要区别体现在参保对象、缴费标准、待遇享受等方面，具体如下：

一、参保对象不同

• 单位医保 ：覆盖在职员工，属于强制性社会保险。

• 个人医保 ：主要面向儿童、老年人、无业人员或自由职业者，需自愿参保。

二、缴费标准差异

1. 缴费比例

   • 单位缴费：通常占工资总额的6%左右（含五险一金），其中医保占9%。

   • 个人缴费：按年缴纳，比例较低（如8%），且可选择社平工资的60%-300%三档。

2. 缴费基数

   • 单位：按职工上年度平均工资的60%-300%缴纳。

   • 个人：自主选择社平工资的60%-300%档位。

三、险种覆盖范围

• 单位医保 ：包含五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）。

• 个人医保 ：仅缴纳养老保险和医疗保险，无失业、工伤、生育等保障。

四、待遇与报销

1. 报销比例与范围

   • 单位医保：待遇较高，报销比例更优，且可享受门诊、住院等综合保障。

   • 个人医保：待遇较低，报销比例有限，部分费用需自付。

2. 缴费年限与退休

   • 单位医保：累计缴费满15年可退休，享受终身待遇。

   • 个人医保：无退休概念，需持续缴费。

五、法律依据

• 单位医保：《社会保险法》规定，用人单位需为职工缴纳五险一金。

• 个人医保：适用于无雇工的个体或灵活就业者，按自愿原则参保。

总结 ：单位医保保障全面且待遇优厚，适合有稳定收入的人群；个人医保灵活但保障有限，适合自主选择的人群。建议根据自身需求选择参保方式。