**自己交的医保和公司交的医保确实存在明显区别，主要体现在参保对象、险种范围、缴费方式、待遇水平等方面。**公司缴纳的医保属于职工医保，覆盖五险且费用由单位和个人共同承担，享受更全面的保障；个人缴纳的医保通常为城乡居民医保或灵活就业医保，仅含养老和医疗，费用自担且待遇相对较低。

1. 参保对象不同
   公司缴纳的医保针对在职职工，由单位统一办理；个人缴纳的医保主要面向无业居民、自由职业者或灵活就业人员，需自行参保。

2. 险种与强制性差异
   公司缴纳的医保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，属于法律强制要求；个人缴纳的医保仅含养老和医疗，且为自愿参保，无法享受失业、工伤等附加保障。

3. 缴费比例与基数
   公司缴纳的医保由单位和个人按工资比例分担（如单位承担9%医疗费，个人承担2%），缴费基数较高；个人缴纳的医保需全额自费，通常按当地社保档次选择（如60%-300%基数），费用压力更大。

4. 待遇与报销标准
   职工医保（公司缴纳）设立个人账户，每月返医疗费，报销比例达70%-85%；居民医保（个人缴纳）无个人账户，报销比例约50%-70%，且不享受生育津贴等福利。

5. 参保地与退休影响
   公司缴纳的医保需在单位所在地参保，退休待遇与工资挂钩；个人缴纳的医保需回户籍地办理，养老金和医疗报销水平普遍低于职工医保。

公司缴纳的医保保障更全面、待遇更高，而个人缴纳的医保灵活性强但限制较多。选择时需结合自身职业状态和经济能力，优先考虑职工医保以获得长期福利。