能，需符合条件

职工转为灵活就业后能否在50岁退休，需根据个人参保情况、当地政策及年龄等因素综合判断，具体规则如下：

一、基本退休年龄标准

1. 男性 ：法定退休年龄为60周岁，特殊工种经批准可提前退休（通常不超过55周岁）。

2. 女性 ：工人身份为50周岁，干部身份通常需延迟至55周岁。

二、灵活就业人员特殊退休政策

1. 部分地区允许50岁退休

   • 浙江杭州 ：2025年1月1日前缴纳灵活就业养老保险的，可享50岁退休政策。

   • 四川、青海 ：灵活就业满15年且当地延迟退休政策未完全实施时，女性可50岁退休。

   • 北京 ：2025年1月1日前参保且满足缴费年限的，女性可尝试50岁退休（需关注最新政策）。

2. 需满足的条件

   • 缴费年限 ：部分地区要求累计缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业满2年以上。

   • 档案要求 ：部分地区需保留原单位解除劳动关系的协议或完整社保记录。

   • 地区差异 ：政策存在地区性差异，需结合当地最新规定判断。

三、注意事项

1. 转灵活就业后无法直接退休

   若已达到法定退休年龄但未缴满15年社保，需继续缴费至满15年才能退休。

2. 弹性提前退休政策

   部分地区允许灵活就业人员申请弹性提前退休，但最早不得早于原法定退休年龄，且提前时间通常不超过3年。

3. 咨询当地社保部门

   由于政策存在地区性差异，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体规定。

四、法律依据

根据《社会保险法》及相关政策，灵活就业人员的退休待遇主要取决于缴费年限、当地退休年龄限制及特殊工种审批等条件。若对政策有疑问，建议咨询专业法律人士或社保部门。