自交医保与单位交医保的主要区别体现在缴费主体、险种、待遇及参保条件等方面，具体如下：

一、缴费主体与险种

• 单位交医保 ：由用人单位和职工共同缴纳，包含 五险一金 （养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金）。

• 自交医保 ：仅个人自愿缴纳，通常为 城乡居民医保 （含养老和医疗），部分灵活就业者可能参加职工医保但仅缴医保部分。

二、缴费比例与基数

• 单位交医保 ：单位缴费比例较高（如20%），个人缴费比例较低（如8%），且基数通常按职工工资的60%-300%确定。

• 自交医保 ：缴费比例固定（如2%+10元大病统筹），基数多为当地最低标准，无工资关联。

三、医保待遇

• 单位交医保 ：可享受 退休待遇 ，医保连续缴费满15年后退休，待遇较高且报销比例更优。

• 自交医保 ：无退休概念，需持续缴费，待遇较低，报销比例有限。

四、参保条件

• 单位交医保 ：仅限在职员工，具有强制性。

• 自交医保 ：面向灵活就业者、失业人员、儿童、老年人等，需自愿参保。

五、其他差异

• 保障范围 ：单位医保覆盖更广（含失业、工伤、生育保险），个人医保仅医疗和养老。

• 缴费地点 ：单位医保需在户籍地或单位所在地缴纳，个人医保需在户籍地办理。

总结 ：单位交医保适合有稳定工作的职工，保障全面且待遇优厚；个人交医保适合灵活就业者，但需承担更高费用且待遇有限。建议根据自身情况选择参保方式。