1-30天

富士康离职申请的审批时间受多种因素影响，具体流程和时间安排如下：

一、普通员工离职审批时间

1. 书面申请提交

   员工需提前1-30天提交书面《辞职报告》至人事行政部，试用期员工需提前三天。

2. 审批流程

   • 人力资源部门审核（1-3个工作日）；

   • 部门主管签字（1-2个工作日）；

   • 完成离职手续（1-2个工作日）。

3. 实际到岗时间

   通常在提交申请后1-3周内可办理完所有手续并返岗，具体取决于工作安排和审批进度。

二、特殊情况下的审批时间

1. 自离（即时离职）

   • 部分区域（如观澜富士康A事业群）支持手机在线提交申请，审批通过后即可离职，但需完成当日工作；

   • 其他区域需正常流程，通常需1-3周。

2. 试用期员工离职

   试用期员工可随时提出离职，但需提前1个月提交申请，普通员工一般当天即可获批，复杂情况可能延长至1个月。

3. 特殊情况处理

   • 突发情况可联系HR协商加速流程，但需提供合理说明。

三、注意事项

• 工资结算 ：离职后工资通常在次月1-2日发放，具体以实际出勤为准；

• 手续材料 ：需提交工作服、通勤卡等物品，离职证明需向HR申请；

• 法律保障 ：根据《劳动合同法》，提前三十天书面通知即可解除合同，无需批准。

建议离职前与HR确认具体流程，避免因信息差异影响离职进度。