询问招聘单位是否录用自己时，建议采用委婉、专业的方式，并注意沟通的时机与礼貌。以下是具体建议：

一、沟通方式选择

1. 邮件询问（推荐）

   • 时间选择 ：面试后1-2周内发送，超过2周未回复可主动询问。

   • 内容要点 ：简洁说明面试经历，表达感谢，并委婉询问结果（如“是否进入下一轮”或“最终录用情况”）。

   • 语言风格 ：使用礼貌用语，避免直接询问“是否被录用”，可改为“能否告知后续流程”。

2. 电话询问

   • 若面试官提供电话，可选择合适时间（如工作间隙）致电，保持礼貌并说明来意。

   • 注意控制通话时长，避免占用对方工作时间。

二、注意事项

1. 保持专业与耐心

   • 无论结果如何，均需感谢对方的时间与评估。

   • 若未收到回复，可适当跟进（如发送第二封邮件），但需避免频繁打扰。

2. 主动反馈与改进

   • 若未被录用，可请求具体反馈，以便针对性提升。

   • 通过邮件或电话表达对公司的兴趣，展现积极态度。

三、其他途径

• 关注官方渠道 ：部分公司会通过官网或社交媒体公布结果，可留意最新动态。

• 直接联系HR ：若上述方式无效，可尝试通过公司官网获取HR联系方式。

通过以上方式，既能体现专业素养，又能有效获取反馈，为后续职业发展积累经验。