中国人寿要求新人参加3天培训，‌核心目的是系统提升专业能力、强化合规意识、快速融入企业文化‌。这既是行业监管要求，也是企业保障服务质量的必要措施。

1. ‌专业能力速成‌
   保险产品复杂且涉及金融、法律知识，3天集中培训涵盖产品条款、销售技巧、核保流程等实操内容，帮助新人快速掌握基础服务能力，避免因专业知识不足导致客户纠纷。

2. ‌合规风控强化‌
   保险行业受银保监会严格监管，培训会重点解析《保险法》、反洗钱条例、销售误导禁令等法规，通过案例分析明确合规红线，降低企业法律风险。

3. ‌文化价值观渗透‌
   中国人寿通过培训传递"成己为人 成人达己"的企业理念，统一服务标准与职业操守，缩短新人适应期，增强团队凝聚力。

4. ‌行业准入门槛‌
   根据监管规定，保险从业人员需完成至少30小时岗前培训（含职业道德课程），3天封闭式学习是高效达标的常见安排。

短期集中培训能显著降低新人流失率，同时确保客户获得专业、合规的服务体验。若计划加入保险行业，建议提前预留完整时间参与学习。