迟到一次罚款10元可以举报。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位无权直接对劳动者罚款，罚款行为属于克扣工资，是违法行为。员工可以通过以下方式举报和**：

1. 向劳动行政部门投诉

员工可向当地劳动监察大队或劳动保障部门投诉，说明公司罚款行为的具体情况，并提供相关证据，如罚款通知、工资条等。

2. 申请劳动仲裁

如劳动行政部门未能解决问题，员工可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司停止罚款行为，并赔偿因罚款造成的经济损失。

3. 提起诉讼

如果仲裁结果仍不满意，员工可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》和《行政处罚法》等法律条款，维护自身合法权益。

4. 收集证据

在举报或**过程中，员工应妥善保存与罚款相关的证据，如公司规章制度、罚款通知、工资条等，以便在投诉或仲裁时提供支持。

通过以上途径，员工可以有效维护自身权益，避免因不合理罚款而遭受经济损失。