合伙生意中想要把股东踢出去，必须通过合法程序解决，核心方式包括协商回购股权、依据公司章程强制退出或通过法律诉讼解除股东资格。
协商回购股权
股东之间可通过友好协商达成一致，由其他股东或公司回购其股权。这种方式成本低、效率高，但需双方自愿签署书面协议，明确回购价格、支付方式等条款。
依据公司章程或股东协议
若公司章程或股东协议中已约定股东退出机制（如业绩不达标、违反规定等），可据此启动强制退出程序。需召开股东会表决，确保程序合法合规，避免后续纠纷。
法律诉讼解除股东资格
若股东严重损害公司利益（如挪用资金、同业竞争），其他股东可向法院起诉，要求强制其退出。需提供充分证据，并遵循《公司法》相关规定，过程可能较漫长。
无论采取哪种方式，都应确保程序合法，避免引发法律风险。建议提前完善股东协议，明确退出规则，减少未来纠纷。
大股东增资小股东阻止方法： 小股东若想阻止大股东增资，可以采取以下几种策略：行使优先认购权 、质疑增资程序合法性 、寻求法律援助 或转让股权 。 行使优先认购权 根据《公司法》，股东在公司新增资本时，原有股东有优先认购的权利。小股东可以利用这一权利，在股东大会上投票反对增资决议，或在增资方案中提出自己的认购份额，以稀释大股东的股权比例。 质疑增资程序合法性
大股东增资扩股稀释小股东股权是否合法？关键在于程序合规性与定价公平性 。若增资程序合法（如经股东会决议）、定价依据净资产评估且小股东有权同比认购，则属合法行为；反之，若存在恶意低价增资、未审计评估等情形，则可能构成侵权，小股东可依法**。 分点论述 ： 合法增资的核心条件 增资需通过股东会特别决议（2/3以上表决权通过），小股东有权按持股比例认购。若放弃认购，股权比例自然稀释
协商、公开市场或司法途径 大股东收购小股东股权需遵循以下法律程序和注意事项： 一、收购方式 协商收购 大股东与小股东直接协商，达成书面协议，明确收购价格、支付方式等细节。双方可灵活调整条款，效率较高。 公开市场收购 通过证券交易所或场外市场购买股份，需遵守证券法规，如发布收购公告、进行要约收购等。 司法强制收购 仅适用于小股东违反公司章程或法律规定的情形，需通过法院程序强制收购。 二
大股东侵占小股东股权是违法行为，这种行为不仅违反了公司法的相关规定，还可能构成职务侵占罪，受到法律的严厉制裁。 大股东通过不正当手段侵害小股东权益的行为在现实中屡见不鲜，这严重影响了公司的健康发展和市场秩序。 一、大股东侵占行为的具体表现形式多样，包括但不限于：故意拖延或拒发股息；不合理地向董事及高级管理人员支付高额报酬和提供高福利待遇；利用公司的资金为多数股东提供优惠**或高价租用其财产等
大股东可以收购小股东的股份，但需遵循《公司法》相关规定及公司章程约定。具体分析如下： 法律依据与基本原则 根据《公司法》第七十一条，有限责任公司股东之间可以相互转让股权，且需遵守以下原则： 自愿原则 ：转让必须经双方协商一致，任何一方不得强制收购。 优先购买权 ：其他股东在同等条件下享有优先购买权，若未行使则视为同意转让。 程序要求 ：需提前30日书面通知其他股东
大股东可以不给小股东分红，但需要满足特定条件。根据我国《公司法》第166条，公司分红需经股东会或股东大会决议通过，且分红的前提是公司有可分配利润。《公司法解释四》第13、14条也明确规定了股东分红的权利及限制。如果大股东利用控股地位控制分红决议，可能违反《公司法》第20条，构成滥用股东权利，给其他股东造成损失。 具体而言，以下几点是关键： 法律依据 ：公司分红需经股东会决议
大股东通常不能随意将小股东踢出公司，除非存在法定或约定情形 。股权作为股东的法定财产权益受法律严格保护，大股东若想实现小股东退出，必须通过合法途径，如协商股权转让、公司回购或特定条件下的股东除名程序。关键亮点 ：①股权不可强制剥夺；②未履行出资义务等法定情形可除名；③公司章程特殊约定可能有效；④恶意排挤行为可被法律追责。 分点展开论述： 股权保护原则 ：股东资格平等
可以 根据《中华人民共和国公司法》的规定，股东和监事可以是同一人，但需满足以下条件： 股东身份 股东是公司存在的基础，可以是自然人或法人。自然人股东通过股东会选举成为公司监事。 禁止兼任董事或高级管理人员 若股东同时担任公司董事或高级管理人员，则不得兼任监事。监事的职责是监督公司运营，防止管理层滥用职权。 公司类型与规模限制 股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以设1-2名监事
董事长可以由大股东指定吗？ 可以。 根据《公司法》规定，董事长通常由董事会选举产生，但大股东作为公司的主要出资方，往往能通过控制董事会席位或行使表决权间接指定董事长人选。关键点在于股权比例、公司章程约定以及董事会决策程序 。 股权比例决定话语权 大股东若持股超过50%（绝对控股），或联合其他股东形成多数表决权，可直接主导董事会选举，推选符合自身意愿的董事长。即使未绝对控股
公司取消股东需依法依规办理，主要通过股权转让、注销公司或法定减资等方式实现。以下是具体操作流程及注意事项： 一、股权转让 内部转让 股东之间协商一致即可完成，需签订股权转让协议并办理工商变更登记。 外部转让 需经其他股东过半数同意（或符合公司章程规定），签订正式转让合同并完成工商变更。 优先购买权 其他股东在同等条件下享有优先购买权，若放弃购买则视为同意转让。 二、公司注销
将其他股东强制退出公司需满足法定或约定条件，核心方式包括股东除名、股权转让、公司回购及司法解散 。关键前提是股东存在严重违约（如未出资）或章程有明确约定 ，否则单方面“踢出”可能因侵犯股东权利而无效。以下是具体实现路径： 股东除名 仅适用于股东未履行出资义务或抽逃全部出资的情形。公司需先催告其补足出资，若合理期限内仍未履行，方可召开股东会表决解除其资格
公司强制股东退出需依法依规操作，常见方式包括依据公司章程除名、协商股权转让、股东会决议或司法途径，核心在于程序合法且保障股东权益。 公司章程约定 若股东存在严重违反章程行为（如未履行出资义务、损害公司利益），可依据预先规定的条款启动除名程序，需召开股东会并表决通过。 协商股权收购 其他股东或第三方可协商以合理价格收购目标股东股权，需签订转让协议并完成工商变更，避免价格争议引发纠纷。
大股东通常无权直接清退小股东，但特殊情形下可通过法定程序实现 。小股东的股权受法律保护，除非其存在严重违约行为（如未履行出资义务）或自愿转让股权 ，否则大股东单方面强制清退可能构成侵权。 法律保护小股东权益 股东身份基于合法出资取得，享有资产收益、决策参与等权利。大股东不能仅凭持股比例优势剥夺小股东资格，这是股东平等原则的体现。 特殊情形下的清退可能
大股东在特定法定情形下可通过合法程序强制收购小股东股份，但需严格遵循《公司法》《证券法》等法律规定 。关键情形包括：公司章程事先约定强制回购条款 、司法裁决确认股东权利滥用 、要约收购触发强制退市条件 ，以及公司合并分立时的异议股东回购请求权 。 若公司章程中明确约定特定情形下大股东可回购小股东股权（如股东离职、违反竞业限制等），且该条款经合法程序制定，则大股东可依约行使收购权。例如
大股东欺骗小股东的行为主要涉及以下方面，具体可分为以下四类： 虚假信息披露 通过发布虚假财务报告、经营数据或重大事项信息，误导小股东对公司经营状况的判断，例如隐瞒债务、虚增利润等。 关联交易违规操作 利用控制地位与上市公司进行不公平交易，如低价收购资产、高价向关联方提供**或租赁服务，损害公司和小股东利益。 恶意增发与资本运作 通过恶意增发新股、稀释小股东持股比例，或通过关联交易转移公司资产
小股东和大股东闹僵对公司整体和双方股东都不利。这种冲突会削弱公司治理效率，影响公司运营，甚至可能导致公司陷入僵局或解散。以下是详细分析： 一、小股东和大股东闹僵的主要原因 利益分配不均 ：大股东通常掌握更多投票权，可能利用“资本多数决”影响公司决策，忽视小股东利益。 治理权争夺 ：小股东试图通过联合其他股东或法律手段争取更多话语权，而大股东则倾向于维护自身控制权。 公司发展方向分歧
根据《公司法》及相关规定，小股东可通过以下方式有效防止被大股东“踢出”或权益受损： 一、核心保护机制 股权回购请求权 当大股东作出不分配利润、合并分立、转让主要财产等损害公司或小股东利益的行为时，持反对票的小股东可要求公司以合理价格回购其股权。 股东代表诉讼 若公司内部人员（董事、监事、高管）违法或违规行为导致公司或小股东损失，且公司怠于起诉时，小股东可代表公司提起诉讼，维护自身权益。 二
大股东被判刑后，小股东仍有权依法提起诉讼。具体分析如下： 法律依据 根据《中华人民共和国民法典》第八十三条，营利法人的出资人（包括大股东）不得滥用权利损害法人或其他出资人利益，若造成损失需承担民事责任。《公司法》第一百五十一条规定，股东可代表公司起诉侵害公司利益的行为人。 诉讼主体资格 大股东虽处于服刑状态，但民事责任不因监禁而免除。小股东作为直接受害者，符合《公司法》规定的股东代表诉讼条件
