劳动保障监察部门

针对国企不发工资的投诉渠道，综合相关法律法规及官方建议，具体如下：

一、主要投诉渠道

1. 劳动保障监察部门

   • 投诉电话 ：12333（全国统一劳动保障公益热线）

   • 投诉方式 ：

     • 拨打12333后，根据语音提示选择劳动保障监察投诉选项；

     • 线上通过当地劳动保障监察部门官网或APP提交书面投诉材料；

     • 线下前往用人单位所在地的劳动保障监察大队窗口办理。

2. 当地人力资源和社会保障局

   • 可通过官网、电话或线下窗口投诉，处理范围覆盖劳动关系纠纷。

二、法律依据与处理流程

• 法律依据 ：

  《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位拖欠工资等行为由劳动保障行政部门责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金；

  《工资支付暂行规定》第十八条明确用人单位拖欠工资的违法情形。

• 处理流程 ：

  1. 投诉受理 ：劳动监察部门收到投诉后，需在60个工作日内调查处理；

  2. 责令支付 ：对拖欠工资的用人单位责令限期支付，可要求支付赔偿金（50%-100%）；

  3. 强制执行 ：若逾期不支付，可申请法院强制执行。

三、注意事项

1. 证据准备 ：需提供劳动合同、工资条、银行流水等能证明劳动关系的材料；

2. 时效要求 ：劳动争议仲裁需在仲裁时效内提出（一般为1年）；

3. 法律救济 ：若经仲裁仍不执行，可向法院申请强制执行。

四、其他途径

• 劳动争议仲裁 ：适用于与用人单位存在劳动关系但未签订劳动合同的情况，可要求双倍工资或经济补偿；

• 民事诉讼 ：若涉及劳务欠款且无法通过仲裁解决，可直接向法院起诉。

建议优先通过劳动保障监察部门投诉，若涉及复杂劳动争议，可结合仲裁和诉讼程序维护权益。