​​校招成绩单绝对不要做假！​​ 伪造行为不仅违反法律和道德底线，还会带来​​学术处分、法律风险、职业信誉崩塌等严重后果​​。与其冒险造假，不如通过提升面试表现、突出实践能力等合法方式弥补成绩短板。

1. ​​法律与校规的双重惩罚​​
   伪造成绩单可能面临开除学籍、记入档案等学术处分，严重者甚至被追究刑事责任。例如，国内已有因伪造学历文件被判监禁的案例，而企业背调时通过学信网可轻松核验成绩真实性。

2. ​​职场诚信的终身污点​​
   一旦造假被揭穿，轻则取消录用资格，重则被列入行业黑名单。国企、外企等尤其注重诚信，部分企业会全行业通报造假行为，彻底断送职业发展机会。

3. ​​心理压力与机会成本​​
   伪造者需长期承受“东窗事发”的心理负担，而投入造假的时间精力若用于技能提升或实习，反而能更有效地增强竞争力。

4. ​​成绩并非唯一评估标准​​
   多数企业更关注岗位匹配度与潜力。挂科或低分可通过专业技能证书、项目经历、实习成果等弥补，面试中坦诚说明学习改进过程反而能体现成长性。

​​总结​​：校招是长期职业发展的起点，诚信是底线。短期投机可能换来终身遗憾，真实展示自我才能赢得可持续的机会。