煤矿合同工转正式工的关键在于满足企业招聘条件并参与正式招聘流程。

煤矿企业在招聘正式员工时，通常会有明确的条件和流程。以下是合同工转正式工的一般步骤和注意事项：

1. 了解招聘要求：

   • 合同工首先需要了解煤矿企业对正式员工的招聘要求，包括但不限于学历、工作经验、技能证书等。
   • 这些要求可能会因企业而异，因此及时关注企业发布的招聘信息或咨询人力资源部门是必要的。

2. 提升自身能力：

   • 根据招聘要求，合同工可能需要提升自身的学历水平或专业技能。
   • 参加相关培训课程、考取必要的技能证书，以增加转正的机会。

3. 积累工作经验：

   • 在合同期内，努力积累与正式岗位相关的工作经验，并尽可能在工作中展现出自己的能力和价值。
   • 与上级和同事建立良好的工作关系，获得他们的认可和推荐，也有助于转正。

4. 关注招聘信息：

   • 密切关注煤矿企业的招聘信息，包括内部招聘和外部招聘。
   • 有些企业会优先考虑内部合同工的转正申请，因此及时了解内部招聘信息尤为重要。

5. 准备申请材料：

   • 根据招聘要求，准备完整的申请材料，包括个人简历、工作证明、学历证书、技能证书等。
   • 确保申请材料的真实性和准确性，以展示自己的**形象。

6. 参与招聘流程：

   • 按照企业的招聘流程，参与面试、笔试、技能考核等环节。
   • 在面试中，充分展示自己的工作经验、技能和对企业的忠诚度。

7. 遵守企业规定：

   • 在合同期内，严格遵守企业的各项规定和制度，包括工作纪律、安全规定等。
   • 任何违反规定的行为都可能影响转正的机会。

通过以上步骤，煤矿合同工可以增加转正的机会。最终是否能够成功转正，还取决于企业的招聘政策和用人需求。合同工应保持积极的态度，不断提升自身能力，以应对可能的挑战。