关于开公交车发生交通事故时司机是否会被扣钱的问题，需要根据事故责任、公司规定及法律规定综合判断，具体分析如下：

一、司机是否需要承担赔偿责任

1. 全责情况下的责任划分

   若司机在交通事故中负全责，需承担主要赔偿责任。根据《民法典》第一千一百七十九条，需赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金等。

2. 非全责情况下的责任划分

   若司机负次要或同等责任，需承担相应的赔偿责任，但赔偿比例通常低于全责方。此时，司机可能无需直接支付大额费用，但公司可能依据内部规定对司机进行处罚。

二、公司是否可以扣钱

1. 直接扣款的法律限制

   根据《劳动合同法》第三十条，用人单位不得以罚款、扣工资等方式直接惩罚员工。若公司直接从工资中扣除费用作为罚款，可能构成违法行为，需承担赔偿风险。

2. 合法扣款的情形

   • 赔偿后追偿 ：公司可先通过保险公司或第三方索赔获得赔偿，再根据劳动合同约定向司机追偿。追偿金额不得超过事故损失的30%，且每月扣除工资不得超过20%。

   • 内部纪律处分 ：若司机存在重大过失（如严重违反交通法规），公司可依据内部规章制度进行批评、罚款（需提供合法依据）或解除劳动合同。

三、司机**建议

1. 事故责任认定

   首需通过交警部门确认事故责任划分，确保自身责任符合法律认定。

2. 保留证据

   收集事故现场照片、交警认定书、医疗费用发票等证据，为后续索赔或申诉提供依据。

3. 协商与申诉

   若对事故处理或公司处罚不服，可先与公交公司协商，协商无果时可向劳动仲裁部门或法院提起申诉。

开公交车出事故时司机是否扣钱，需结合事故责任、公司规定及法律规定综合判断。建议司机在承担责任的通过合法途径维护自身权益。