公交车出了事故乘客可以先走吗

不可以

关于公交车发生交通事故后乘客是否可以先离开的问题,需根据事故严重程度、责任认定及现场情况综合判断,具体分析如下:

一、一般原则:事故未处理前不得擅自离开

  1. 事故责任未明确

    若事故责任存在争议或未完成交警勘查、责任认定程序,乘客擅自离开可能被视为逃逸,需承担全部或主要责任。

  2. 现场证据需固定

    交通事故现场需保护以供交警勘查,擅自离开可能影响责任认定准确性。

二、特殊情形:可先行离开

  1. 轻微事故且无争议

    若事故仅造成轻微财产损失,且双方当事人对事实及成因无争议,可在拍照留存证据、交换联系方式后,经交警许可或按简易程序处理后离开。

  2. 紧急情况

    • 乘客本人或他人生命安全受威胁(如严重受伤需立即就医);

    • 现场存在二次事故风险(如车辆漏油、起火等)。

三、操作建议

  1. 立即报警

    通过公交公司或交警部门获取事故认定书,明确责任后再做后续处理。

  2. 保留证据

    拍照留存车辆位置、损坏情况,与对方交换身份证号、联系方式等信息。

  3. 配合调查

    在交警或医疗人员到达后,提供事故细节、医疗证明等必要材料。

四、法律依据

根据《中华人民共和国道路交通安全法》及《交通事故处理程序规定》,发生交通事故后当事人应当立即报警,保护现场、救助伤员,并配合调查。擅自离开现场可能面临以下法律后果:

  • 逃逸认定 :构成交通肇事罪,可能判处拘役或有期徒刑;

  • 责任承担 :若逃逸,需承担全部或主要赔偿责任。

乘客是否可先离开需结合事故实际情况与交警指导决定,切勿擅自行动。

本文《公交车出了事故乘客可以先走吗》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/3002693.html

相关推荐

开公交车出交通事故司机扣钱吗

关于开公交车发生交通事故时司机是否会被扣钱的问题,需要根据事故责任、公司规定及法律规定综合判断,具体分析如下: 一、司机是否需要承担赔偿责任 全责情况下的责任划分 若司机在交通事故中负全责,需承担主要赔偿责任。根据《民法典》第一千一百七十九条,需赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾或死亡,还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金等。 非全责情况下的责任划分

2025-05-12 资格考试

公交车道发生交通事故怎么判责

公交车道发生交通事故的判责需根据事故责任方行为及过错程度综合判定,具体规则如下: 一、基本责任划分原则 全责情形 一方当事人故意造成事故(如逃逸、闯红灯等),或存在重大过错(如超速、酒驾等),则承担全部责任。 机动车在公交车道行驶导致事故,且存在明显过错(如逆行、违规变道等),通常承担主要或全部责任。 多责情形 双方均有过错时,根据行为对事故的作用及过错程度划分责任: 主要责任:承担70%;

2025-05-12 资格考试

交通事故10个工作日定责

​​交通事故责任认定通常在10个工作日内完成​ ​,这是公安机关交通管理部门的法定时限。​​关键亮点​ ​包括:普通案件自现场调查起算、逃逸案件查获后启动时限、检验鉴定类案件另加5日缓冲期。以下是具体解析: ​​普通案件处理流程​ ​ 公安机关需在事故现场调查结束后10个工作日内出具认定书,这是《道路交通事故处理程序规》的硬性要求。若事故责任明确且无争议

2025-05-12 资格考试

交通事故全责27种图解

根据权威信息源,交通事故全责情形可归纳为以下五类,结合动态图解和法律依据进行说明: 一、违反交通信号灯通行 闯红灯/绿灯 :红灯亮起仍通行或绿灯时转弯未让直行车辆,均负全责。 无信号灯路口违规 :未让右方或直行车辆先行,违反《实施条例》第五十二条规定。 二、违反车道行驶规定 变更车道未让行 :未让已进入车道的车辆或直行车辆先行,导致追尾或刮蹭。 逆向行驶 :违反交通标志标线逆向通行

2025-05-12 资格考试

交通事故揽全责前协议

交通事故揽全责前协议需明确双方责任、赔偿事项及协议效力,以下是核心要点: 一、协议基本结构 双方信息 :需写明甲乙双方身份信息(姓名、身份证号、联系方式、车辆信息等)。 事故认定 :在协议签订前,双方可协商一致认定甲方为全责,或由交警出具责任认定书作为依据。 二、赔偿内容 费用范围 :包括车辆维修费、医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金等,需明确各项费用的计算标准及支付方式。

2025-05-12 资格考试

交通事故协议书怎么写

交通事故协议书应准确记录事故信息、明确责任划分及赔偿条款,确保双方权益并具备法律效力。‌关键点包括:基本信息完整清晰、责任协商一致、赔偿方案具体可行、签字及日期规范。 ‌ 事故发生后,双方需第一时间确认人员安全并报警。若责任明确且无争议,可协商签订协议书。‌协议书需包含时间、地点、车辆信息、驾驶员信息及事故经过 ‌,描述应客观,避免主观推测。例如:“2023年10月1日10时

2025-05-12 资格考试

交通事故全责协议书

​​交通事故全责协议书是事故双方明确责任划分、协商赔偿的法律文件,其核心在于​ ​快速解决纠纷​​、​ ​避免法律诉讼​​,并​ ​确保赔偿条款合法有效​**​。以下从关键要点展开分析: ​​内容完整性​ ​ 协议书需包含事故时间、地点、当事人信息、责任认定(明确全责方)、赔偿金额及支付方式。例如,全责方需承担医疗费、车辆维修费及误工费等,并约定一次性支付或分期履行。 ​​法律效力保障​ ​

2025-05-12 资格考试

公交车事故驾驶员保证书

公交车驾驶员保证书是驾驶员对行车安全和服务质量的承诺书,其内容涵盖驾驶员应遵守的交通法规、操作规范及安全职责。以下从定义、重要性、内容及签署流程等方面进行详细阐述。 1. 定义与背景 公交车驾驶员保证书是由驾驶员签署的书面承诺,旨在明确驾驶员在行车过程中需遵守的行为规范及安全责任。根据相关法规,驾驶员需保证安全驾驶、文明服务,杜绝违章行为,确保乘客和公共安全。 2. 重要性 保障乘客安全

2025-05-12 资格考试

公交驾驶员检讨书怎么写

**公交驾驶员检讨书是公交驾驶员在发生事故或违反规定后,向公司或相关部门表达悔意并提出改进措施的书面材料。**一份完整的检讨书应包含对事件的清晰描述、原因分析、深刻反思以及具体的改进措施。以下是撰写公交驾驶员检讨书的几个关键要点: 1. 事件描述要清晰准确 在检讨书的开头,驾驶员应详细描述事件发生的时间、地点、经过和结果。确保信息准确无误,避免模糊不清的表述。例如

2025-05-12 资格考试

考驾照总结200字

​​考驾照的核心在于理论与实践结合,需通过科目一至科目四的系统训练,掌握交规知识、驾驶技巧及安全意识。​ ​ 以下是关键要点: ​​科目一理论奠基​ ​:熟记交通法规与标志,通过模拟题库反复练习,90分以上合格是硬性要求。理解每项规则背后的安全逻辑,例如酒驾危害、礼让行人等。 ​​科目二场地实操​ ​:重点练习倒车入库、侧方停车等五项技能。控制离合器半联动是关键,需保持车速稳定

2025-05-12 资格考试

交通事故被告全责经典答辩

交通事故中被判全责后,被告如何进行经典答辩?以下是应对策略与技巧的详细分析: 一、明确答辩目标 答辩的核心目标是反驳原告主张、减轻自身责任或转移责任 。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,被告有权对原告的诉讼请求提出反驳或提起反诉,同时应提供充分的事实和法律依据。 二、核心答辩步骤 质疑事故认定书 交通事故认定书是划分责任的重要依据

2025-05-12 资格考试

开公交车出交通事故自己赔吗

​​开公交车出交通事故是否需要司机个人赔偿?​ ​ ​​一般情况下,司机无需自掏腰包,赔偿责任由公交公司承担。但若司机存在故意或重大过失(如酒驾、严重违规操作等),公司赔偿后有权向其追偿。​ ​ ​​公交公司的法定责任​ ​:公交车作为运营车辆,其安全管理和事故赔偿主体是公交公司。根据《民法典 》相关规定,用人单位需对工作人员执行工作任务造成的损害承担无过错责任

2025-05-12 资格考试

公交车出了事故乘客有赔偿吗

通常有 公交车事故后乘客通常可以获得赔偿,但需根据事故责任方和乘客自身行为综合判断。以下是具体分析: 一、赔偿主体与范围 公交公司责任 若事故由公交司机过错(如超速、违规操作)或车辆故障导致,乘客可向公交公司主张侵权赔偿或违约责任,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 公交公司通常通过交强险和商业险先行赔付,超出部分由公司承担。 第三方责任 若事故由其他车辆或行人过错(如闯红灯

2025-05-12 资格考试

单位车辆肇事驾驶员要赔偿吗

单位车辆肇事驾驶员是否需要赔偿,需根据事故性质、司机行为及责任认定综合判断,具体如下: 一、一般情况:单位承担赔偿责任 职务行为免责 若事故发生在司机执行工作任务期间(如公务出行、业务活动等),根据《民法典》第一千一百九十一条,由用人单位承担全部赔偿责任,司机无需个人赔付。 保险覆盖优先 单位车辆通常投保交强险和商业险,若事故在保险范围内且赔偿充足,由保险公司赔付,司机无需额外赔偿。 二

2025-05-12 资格考试

帮公司开车出了事故司机要赔偿吗

司机在为公司开车时发生事故,通常情况下不需要自行承担赔偿责任。 在工作中驾驶公司车辆属于职务行为,根据相关法律规定,职务行为产生的法律责任一般由用人单位承担。具体分析如下: 职务行为的定义 : 职务行为是指员工在执行工作任务时所进行的行为,其目的是为用人单位创造利益。 当司机为公司开车时,其行为属于职务行为,因为驾驶车辆是其工作职责的一部分。 法律责任的承担 :

2025-05-12 资格考试

开公交车出了事故谁负责

​​开公交车发生事故时,责任主体需根据具体情况判定:若司机属于职务行为,由公交公司承担民事赔偿;若存在故意或重大过失,公司可追责司机;涉及刑事责任或行政违法时,则由司机个人承担。​ ​ ​​职务行为与单位责任​ ​ 司机在履行工作职责时发生事故,依据《民法典 》相关规定,用人单位需承担侵权责任。例如,公交车在运营中因司机操作失误导致碰撞,赔偿由公交公司负责,保险公司在交强险范围内先行赔付

2025-05-12 资格考试

公交车出事故司机要负责吗

视具体情况而定 公交车发生交通事故时,司机是否需要承担责任需根据事故原因、司机行为及法律规定综合判断,具体分为以下情形: 一、司机需承担责任的情形 司机过错导致事故 若事故由司机疲劳驾驶、违规操作(如闯红灯、超速)、酒驾等可归责行为引发,则司机需承担主要或全部责任。 违反安全规范 包括未系安全带、未保持车距、未遵守交通信号等,均可能被认定为过错行为。 二、司机无需承担责任的情形 不可抗力因素

2025-05-12 资格考试

开公司车出事故自己全责

根据《民法典》相关规定,开公司车出事故全责时,责任承担需分情况讨论,具体如下: 一、责任承担主体 职务行为(工作期间/公务) 若事故发生在工作时间或执行公务过程中,属于职务行为,公司需对外承担赔偿责任,驾驶员个人一般无需承担。 非职务行为(私事/非公务) 若事故发生在非工作时间或非公务场景(如私用车辆、借车等),则由驾驶员个人承担全部或部分赔偿责任。 二、保险理赔规则 交强险优先赔偿

2025-05-12 资格考试

开公司车发生事故司机要赔钱吗

‌开公司车发生事故时,司机是否需要赔偿取决于事故责任划分及是否存在故意或重大过失。一般情况下,赔偿责任由公司或车辆保险承担,但若司机违规驾驶、酒驾或存在主观过错,需承担相应责任。 ‌ ‌责任主体与法律依据 ‌ 根据法律规定,员工驾驶公司车辆属职务行为,事故产生的民事赔偿责任由用人单位承担。若事故因司机操作失误引发,公司可通过保险理赔或内部管理制度处理,司机无需直接赔偿第三方损失。 ‌保险覆盖范围

2025-05-12 资格考试

公司司机出车祸谁承担责任

公司司机出车祸的责任承担需根据事故性质和司机行为综合判断,主要分为以下三种情况: 职务行为导致事故 若司机在履行工作任务(如公务出行、公司业务相关驾驶)时发生事故,根据《民法典》第一千一百九十一条, 由用人单位承担全部赔偿责任 。例如:司机在上班途中执行公务发生交通事故。 司机存在故意或重大过失 若司机因故意(如酒驾、超速)或重大过失(如疲劳驾驶、违规操作)导致事故, 需与用人单位承担连带责任

2025-05-12 资格考试
查看更多
首页 顶部