工厂干了三天自离有工资吗？ 是的，即使你在工厂只工作了三天，自离后仍然有权获得工资。

1. 劳动法保障：根据劳动法规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当支付相应的劳动报酬。无论工作时间长短，只要你在工厂工作过，就应该得到工资。

2. 工资计算：工资通常按照实际工作天数计算，包括加班时间。如果你在工厂工作了三天，你的工资将根据这三天的实际工作时间来计算。

3. 自离影响：自离是指劳动者自行离开工作岗位，未按照正常程序办理离职手续。虽然自离可能会对你的职业记录产生一定的影响，但这并不影响你获得应得的工资。

4. **途径：如果你在自离后没有收到工资，可以通过以下途径维护自己的权益：

   • 与工厂协商：你可以尝试与工厂进行沟通，说明情况，要求支付工资。
   • 劳动监察投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你追讨工资。
   • 劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。

5. 注意事项：在自离前，建议你先了解清楚工厂的工资发放政策和离职手续，以免因程序问题影响工资的发放。保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以便在**时使用。

无论你在工厂工作了多长时间，只要你提供了劳动，就应该获得相应的工资。如果你在自离后没有收到工资，可以通过合法途径维护自己的权益。