餐饮辞职报告需简洁、专业且体现诚意，以下是核心要点及模板参考：

一、核心结构

1. 开头致谢

   表达对领导培养、同事支持的感激之情，强调工作经历的收获。

2. 离职原因说明

   • 职业发展受限 ：如行业环境变化、晋升空间不足等；

   • 个人能力不足 ：近期工作压力大，需长期培训或学习；

   • 其他原因 ：如家庭因素、健康问题等（需说明合理性）。

3. 交接安排

   承诺在离职前完成工作交接，包括知识转移、资料整理等，确保业务连续性。

4. 祝福与期待

   对公司未来发展表示祝福，期待保持联系。

二、模板参考

以下是综合权威性高、时效性新的信息整理的模板：

示例一：简洁版

尊敬的领导：

感谢您对我的培养与支持，我在餐饮行业积累了宝贵经验。因个人职业发展规划调整，现决定于[具体时间]离职，离职前将全力完成交接工作。感谢公司给予的成长机会，祝愿公司未来更辉煌!

示例二：能力不足版

尊敬的主管：

在贵餐厅工作期间，我深感成长与挑战并存。但因近期工作负荷过大，需长期参加培训，故申请辞职。我计划于年底前完成交接，确保业务稳定。感谢您的理解与支持!

示例三：综合版

尊敬的领导：

自加入公司以来，感谢您给予的信任与指导，我在服务技能、团队协作等方面取得进步。但因个人发展需求，需拓展新领域，故决定于[具体时间]离职。我承诺在离职前完成所有工作交接，并将分享经验。祝愿公司持续发展，团队更加强大!

三、注意事项

• 避免负面表述 ：如“工作环境差”“领导不公”等，应聚焦于个人发展需求；

• 明确时间节点 ：建议与管理层协商确定离职时间，避免影响团队协作；

• 保持专业态度 ：无论原因如何，均需以积极、尊重的态度撰写报告。