2月的计薪日通常包括春节假期内的带薪天数，具体为：2月10日（除夕）、2月11日（初一）、2月12日（初二）、2月13日（初三）以及2月14日（初四）。这些日期为法定节假日，员工即使不上班也会按正常工资标准支付。2月的工作日天数会因假期调休而有所调整，企业需根据实际出勤情况计算薪酬。

具体分析：

1. 法定节假日安排：

   • 2月的春节假期为8天，包括除夕至初六（2月10日至2月15日），其中除夕至初三（2月10日至2月13日）为法定节假日，其余为调休。
   • 法定节假日是带薪假期，企业需支付全额工资。

2. 调休与工作日调整：

   • 由于春节假期的调休安排，2月的工作日天数会减少，企业可根据实际情况调整员工的工作计划。
   • 若员工在调休期间上班，可享受加班工资。

3. 加班工资计算：

   • 法定节假日加班工资为正常工资的300%，调休日加班工资为200%。
   • 计算公式为：日工资=月工资收入÷21.75天，加班工资=日工资×加班倍数×加班天数。

2月的计薪日涵盖春节假期的带薪天数，企业需根据法定节假日和调休安排合理计算员工薪酬。法定节假日加班享有三倍工资，调休日加班享有双倍工资。这些规定确保员工权益，同时为企业提供了清晰的薪酬计算依据。