‌国家规定60岁以上建筑工人不得从事高空、高温、重体力等高风险作业‌，主要基于安全健康考量，同时允许在身体条件允许的情况下参与低强度工作。以下是具体规定及影响分析：

1. ‌年龄限制核心要求‌
   根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位不得安排60周岁以上人员从事高空（2米以上）、深基坑、起重机械操作等危险岗位，或连续高强度体力劳动。但经体检合格者可参与监理、材料管理等低风险辅助工作。

2. ‌健康检查强制程序‌
   超龄工人需提供近3个月内的体检报告，重点排查心脑血管疾病、关节损伤等职业病隐患。企业未落实检查将面临罚款，若发生事故需承担主要责任。

3. ‌企业应对措施‌
   工地需调整岗位分配，例如将高龄工人转至质量巡检、安全督导等岗位，同时加强年轻劳动力技能培训。部分省份（如江苏、广东）试点“银龄工匠”返聘计划，发挥老工人经验优势。

4. ‌社会争议与现状‌
   部分农民工因养老金不足仍违规上岗，需通过工伤保险覆盖、子女赡养支持等配套措施缓解生计压力。2024年多地开展专项排查，违规用工企业最高处罚10万元。

‌高龄建筑工人转型需政策与市场协同‌，建议企业合理调配岗位，个人通过技能培训转向物业、装修等领域，实现安全与生计平衡。