未满18岁通常被视为童工，且在大多数情况下是非法的。

根据国际劳工组织（ILO）的定义，童工是指未满15岁的儿童从事经济活动，或未满18岁的儿童从事可能危害其健康、安全或道德的工作。在许多国家和地区，雇佣未满18岁的童工是违法的，因为这可能剥夺他们的受教育权，并可能对他们的身心健康造成负面影响。

以下是关于未满18岁童工的几个关键点：

1. 法律限制：大多数国家都有明确的法律限制未满18岁的儿童从事工作。这些法律旨在保护儿童的权益，确保他们不会因工作而受到剥削或伤害。

2. 教育优先：许多国家强调教育是儿童的基本权利，并认为工作应该在儿童完成学业后进行。未满18岁的儿童通常被禁止从事全职工作，以确保他们能够专注于学习。

3. 例外情况：在某些情况下，未满18岁的儿童可能被允许从事一些特定的工作，如兼职工作或在家庭企业中工作。这些工作通常受到严格的监管，以确保儿童不会受到剥削或伤害。

4. 惩罚措施：违反童工法的行为可能会受到严厉的惩罚，包括罚款、监禁或两者兼有。这些惩罚措施旨在威慑雇主，并确保他们遵守法律。

总结：未满18岁通常被视为童工，且在大多数情况下是非法的。法律限制、教育优先、例外情况和惩罚措施共同作用，以保护儿童的权益，并确保他们不会因工作而受到剥削或伤害。如果你有关于童工的具体问题或疑虑，建议咨询当地的劳动部门或法律专业人士。