‌十几岁的青少年是否算童工，主要取决于具体年龄和工作性质。根据中国《劳动法》规定，16周岁是合法用工的最低年龄门槛，因此16岁以上的青少年工作不算童工；但16岁以下从事营利性劳动则属于童工范畴，法律严格禁止。‌

1. ‌法定年龄界定‌
   中国法律明确将16周岁作为区分童工的标准线。年满16周岁的人可以合法就业，享受劳动者权益；未满16周岁则被定义为童工，任何单位或个人雇佣童工均属违法行为，将面临罚款甚至刑事责任。

2. ‌特殊例外情况‌
   对于16岁以下未成年人，法律允许参与符合规定的“勤工俭学”或文艺、体育类活动，但需保障其健康与受教育权。例如，学生假期实习或家庭作坊辅助劳动，若不影响学业且非高强度工作，通常不被视为童工。

3. ‌法律保护与处罚‌
   雇佣童工的企业将被责令整改，并按每名童工每月5000元的标准罚款；情节严重者吊销营业执照。法律要求家长或监护人履行监督责任，避免未成年人过早进入劳动力市场。

4. ‌社会现实与争议‌
   部分地区存在未成年人辍学打工的现象，尤其在农村或低收入家庭中。尽管法律严格，但监管难度较大，需通过教育普及和就业帮扶减少此类问题。

‌总结‌：16岁是判断童工的关键分界线，社会需兼顾法律执行与未成年人成长需求，确保其权益不受侵害。家长、企业和监管部门应共同承担责任，为青少年创造安全健康的成长环境。