‌女士退休年龄主要取决于身份属性（工人/干部）和参保类型（职工养老/居民养老），关键判断标准为：工人身份50岁退休，干部身份55岁退休；参加城乡居民养老保险统一55岁退休。‌

1. ‌身份属性决定基础退休年龄‌
   企业女职工（工人身份）退休年龄为50周岁，女干部（管理/技术岗）需满55周岁。身份认定以劳动合同约定的岗位性质为准，若退休前5年调整为工人岗且持续在职，可按50岁申请退休。

2. ‌养老保险类型影响退休规则‌
   职工养老保险参保者按上述身份标准执行；灵活就业人员女性通常55岁退休（部分地区允许50岁退休，需咨询当地政策）；城乡居民养老保险参保女性统一55岁领取待遇。

3. ‌特殊情形可提前或延迟退休‌
   从事高危工种满规定年限可提前5年退休；完全丧失劳动能力经鉴定可45岁退休；副处级以上女干部或高级职称者可能延迟至60岁，需结合单位审批意见。

4. ‌地方政策差异需重点核实‌
   广东等省份允许灵活就业女性50岁退休，四川部分地区对下岗工人有弹性政策。建议退休前1年携带身份证、档案到社保局做预审确认。

退休年龄直接影响养老金水平，早退需减少缴费年限，晚退可增加个人账户积累。建议根据健康状态、经济需求及岗位性质综合评估，必要时通过12333热线或政务服务网查询个性化方案。