男人退休是50岁还是55岁

60岁

根据我国现行退休政策,男性退休年龄主要分为以下几种情况:

一、法定退休年龄

  1. 普遍情况

    男性法定退休年龄为 60周岁 ,适用于大多数职工。

  2. 特殊工种提前退休

    从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作,且累计工作满10年的男性,退休年龄为 55周岁

二、其他退休情形

  1. 因病或非因工致残提前退休

    • 男性年满 50周岁 ,女年满45周岁,经医院证明完全丧失劳动能力的,可办理病退。

    • 因工致残且完全丧失劳动能力的男性,退休年龄为 50周岁

  2. 干部与工人的区别

    • 干部 :男年满55周岁且工作满10年,或男年满60周岁;

      女干部年满55周岁且工作满10年,女工人工龄满50周岁。

    • 工人 :普遍适用男年满60周岁退休。

三、政策调整说明

  • 延迟退休趋势 :2025年新退休政策提出逐步提高退休年龄,但当前(2025年4月)仍以现行年龄为准,特殊工种和因病退休年龄未调整。

  • 退休审批条件 :需同时满足法定年龄和累计工龄满15年以上。

四、注意事项

  • 具体退休年龄以职工退休时的人事档案和缴费年限为准;

  • 若退休年龄与出生日期计算出的实际年龄存在45周岁差,需以实际年龄为准。

以上信息综合了《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及近年政策文件,适用于全国范围。

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社保局怎么判断是50岁退休还是55岁退休

根据岗位性质和缴费年限 社保局判断退休年龄主要依据以下因素,需结合个人情况综合认定: 一、退休年龄的基本划分标准 女性职工 工人岗位 :50周岁退休(从事生产、操作等一线岗位) 干部/技术岗位 :55周岁退休(管理岗位或专业技术职称) 灵活就业人员 :部分地区按55周岁退休(如全国统一规定) 男性职工 无特殊工种或职业病,55周岁退休 特殊工种或职业病,50周岁退休 二、关键判断依据

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怎么查询女职工是50岁退休还是55岁退休

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怎么知道50退休还是55退休

根据现行退休政策,判断50岁或55岁退休需结合性别、岗位及缴费情况综合判断,具体如下: 一、基本规则 女性职工 企业职工或以企业职工身份参保满15年:50岁退休 管理岗位、技术岗位或灵活就业人员:55岁退休 男性职工 病退或工龄满30年的公务员:50岁退休 特殊工种满规定年限或工龄满20年:55岁退休 其他情况:60岁退休 二、特殊情形 女性干部 :无论岗位,均按55岁退休

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