50岁退休并不一定必须有单位，但需满足特定条件，例如女性工人身份、社保累计缴满15年，部分地区还要求原单位缴费满10年。灵活就业人员通常需55岁退休，但2025年新规可能放宽限制。以下是具体分析：

1. 单位职工与灵活就业的区别
   单位女职工50岁可退休，但需连续缴纳社保10年以上；灵活就业女性一般需55岁退休，除非满足特殊条件（如曾以职工身份缴费满10年）。

2. 社保缴费年限是关键
   无论是否有单位，养老保险累计缴满15年是基本条件。部分地区允许灵活就业人员50岁退休，前提是曾通过单位缴费满一定年限。

3. 2025年政策新动向
   新规可能允许自费交社保的女性50岁退休，打破以往限制，具体需结合地方细则。延迟退休政策未来可能进一步调整年龄门槛。

4. 地区差异与咨询建议
   各地执行标准不同，例如部分省份对灵活就业人员更宽松。建议提前咨询当地社保部门，确认个人是否符合条件。

50岁退休的核心在于身份认定和社保缴纳情况，而非单纯依赖单位。及时了解政策变化并规划缴费年限，能更灵活安排退休时间。