​​查询退休年龄是50岁还是55岁，关键在于身份类型（职工/灵活就业）和岗位性质（管理/工人岗），最权威的方式是通过官方“法定退休年龄计算器”输入个人信息自动生成结果​​。2025年起实施的渐进式延迟退休政策进一步细化调整规则，女职工原50岁退休的将逐步延迟至55岁，原55岁退休的延迟至58岁，但可通过弹性退休机制提前或延后3年。

1. ​​身份与岗位决定退休年龄​​
   企业女职工退休年龄分两类：工人岗50岁、管理技术岗55岁，岗位认定以劳动合同为准且需在岗满1年。灵活就业女性一般55岁退休，但若曾有企业职工参保记录，部分地区允许50岁退休（需符合当地政策）。

2. ​​官方查询渠道​​

   • ​​线上​​：登录人社部官网、国家社会保险公共服务平台、电子社保卡或“掌上12333”APP，使用“法定退休年龄计算器”输入出生日期、性别及人员类型（男职工/原50岁女职工/原55岁女职工），实时获取精准结果。
   • ​​线下​​：携带身份证至社保经办机构窗口或拨打12333热线人工查询。

3. ​​延迟退休政策要点​​
   2025年1月1日起，原50岁退休的女职工每2个月延迟1个月，15年后统一至55岁；原55岁退休的每4个月延迟1个月，最终至58岁。男职工同步从60岁延迟至63岁。弹性退休允许自愿提前/延后最多3年，但不得低于原法定年龄。

4. ​​特殊情况处理​​
   从事高危工种或完全丧失劳动能力者可提前退休（女45岁/男50岁）。跨省就业或身份变更者需结合缴费地政策，建议提前咨询当地社保部门。

建议尽早通过官方工具测算退休时间，并关注缴费年限（2030年起最低缴费年限逐步提高至20年）。政策细节可能因地而异，定期核查确保信息准确。