​​2025年提前退休新规明确：符合条件的职工可自愿申请弹性提前退休，最长不超过3年，且需满足最低缴费年限和原退休年龄下限​​。特殊工种人员仍可按规定申请提前退休，但因病提前退休政策已调整为按月领取病残津贴。以下是具体规定和操作要点：

1. ​​自愿弹性提前退休​​
   职工达到国家规定的最低缴费年限后，可自愿申请提前退休，但需满足两个条件：提前时间不超过3年，且实际退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（女职工50岁/55岁、男职工60岁）。例如，男性职工若新规下法定退休年龄为62岁，可在60-62岁间自主选择退休时间。申请需提前3个月书面告知单位。

2. ​​特殊工种提前退休保留​​
   从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种的职工，仍可按规定申请提前退休，条件为男性满55周岁、女性满45周岁且工龄达标（如高空作业满10年）。政策明确延迟退休背景下，特殊工种提前退休资格不受影响。

3. ​​因病提前退休政策调整​​
   2025年起，完全丧失劳动能力的职工不再办理因病提前退休，改为按月领取病残津贴。此前已办理病退或退职的人员可继续享受原待遇，但新申请者需按新规执行。

4. ​​养老金计算规则​​
   弹性提前退休不会降低养老金水平，缴费年限延长可提升计发比例（每多缴1年增加1%）。延迟退休者因缴费时间和账户积累增加，养老金待遇会进一步提高。

​​提示​​：职工申请前需确认缴费年限是否符合要求，特殊工种人员应提前6个月预审档案材料，弹性退休需与单位协商并书面确认。各地经办流程可能略有差异，建议通过社保平台查询具体细则。