1951年

中国退休金制度的历史发展可总结如下：

1. 全国性退休制度建立

   1951年2月26日，国务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，从1951年3月1日起实施，标志着全国性退休制度的正式建立。该条例覆盖城镇职工，规定男60岁、女50岁退休，退休金按原工资的35%-60%发放。

2. 早期探索与制度雏形

   • 1948年东北解放区已颁布《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》，首次规定企业缴纳工资的3%作为保险基金，退休工人领取30%-60%月工资作为养老金。 - 1955年《国家机关工作人员退休处理暂行办法》出台，形成与企业职工不同的退休待遇体系，为后续双轨制埋下伏笔。

3. 现行养老金体系形成

   • 1986年起，中国全面推行企业职工基本养老保险制度，1993年深化改革后，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。 - 2025年养老金调整通常在7月底前完成补发，具体流程包括人社部通知、地方方案制定及资金发放。

总结 ：中国退休金制度始于1951年全国性劳动保险条例的颁布，现行体系形成于20世纪80年代后，而养老金调整工作则延续至近年。