我国最早的退休制度可追溯至 1951年 ，具体信息如下：

1. 制度确立时间

   1951年2月26日，中华人民共和国政务院正式公布《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国第一部包含退休制度的综合性福利法规，标志着工人退休制度的全面建立。

2. 制度内容与特点

   • 适用对象 ：主要针对工人职员，涵盖国营、公私合营等企业单位。

   • 待遇形式 ：采用“退职养老”模式，退休后按月领取养老金，替代了此前的一次性发放。

   • 年龄标准 ：普通工人男性60岁、女性50岁；特殊工种可提前5年退休。

3. 后续完善

   1957年国务院出台《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，统一了机关事业单位与企业的退休待遇计算方式，延续了工龄与年龄并重的原则。1978年进一步明确以职工身份确定退休年龄，形成现行退休制度基础。

总结 ：我国现代退休制度始于1951年《劳动保险条例》的颁布，经过多次修订，逐步形成以年龄、工龄和身份为依据的多元化体系。