‌1977年前出生人群的延迟退休最新政策细则已明确：1972年及以前出生的女性职工、1967年及以前出生的男性职工仍按原年龄退休，不受延迟政策影响；1973-1977年出生的女性将逐步延退，每年延迟3个月，男性1968-1977年出生者统一至65岁退休。‌

1. ‌1972年/1967年前出生者“老办法”不变‌
   女性职工1972年及以前出生、男性职工1967年及以前出生的人员，退休年龄维持原标准（女50/55岁、男60岁），不纳入延迟退休范围，确保政策平稳过渡。

2. ‌1973-1977年女性“分步延退”‌
   1973年出生的女性职工退休年龄延至50岁3个月，此后每晚出生一年增加3个月，例如1975年出生者51岁3个月退休，1977年出生者统一延至55岁退休，与原女干部退休年龄并轨。

3. ‌1968-1977年男性统一65岁退休‌
   无论具体出生年份，该区间男性职工均需工作至65岁退休，与原政策相比最长延迟5年，养老缴费年限相应增加，养老金计发比例同步提升。

‌总结‌：政策采取“老人老办法、新人新办法”的渐进式改革，1977年前出生人群需对照出生年份确认退休时间，建议提前规划社保缴费与职业发展，确保退休待遇最大化。