​​山西县级机构改革方案以“精简机构、优化职能、降低成本”为核心目标，通过“大部制”整合、编制下沉和职能重组，显著提升县域治理效率。​​以河曲县为例，党政机构从36个精简至22个，年节约财政支出超1亿元，成为全国人口小县改革的标杆模式。

山西的改革聚焦三类关键举措：一是​​机构合并重组​​，将职能相近的部门整合（如县委办与政府办合署办公），减少审批层级；二是​​编制资源优化​​，通过“退三进一”逐步消化超编人员，5年内娄烦县精简341个编制；三是​​功能适配升级​​，结合县域特色调整机构职能，如生态县侧重环保部门权重。试点县数据显示，改革后协调成本降低30%，事项办结效率提升50%。

第三批改革新增岢岚县等5个试点，重点转向​​提升县域综合承载力​​，例如强化城乡协调、生态保护等职能。部分县区探索“副县长兼任局长”模式，进一步压缩管理链条。

这项改革为全国人口小县提供了可复制的“山西经验”，下一步将深化职能转型与数字化治理融合。